牵线搭桥鼓励毕业生留在临港 上海海事大学秋季校园招聘会达成初步意向千余人次

图说：上海海事大学2024届毕业生秋季校园招聘会 采访对象供图（下同）

       穿着干练、手持数份简历的上海海事大学2024届毕业生们成熟稳重，正在双选会上与面试官侃侃而谈。这是出现在1日该校2024届毕业生秋季校园招聘会上的场景。

       现场，447家用人单位齐集上海海事大学，提供1229个招聘职位，用人需求达9586个，7000余名学生现场参会，达成初步意向千余人次。

       本场招聘会由上海海事大学、全国航海类专业毕业生就业工作协作组、临港新片区高校就业联盟主办。

        用人单位招聘态度积极

        上午8时30分，航海类毕业生招聘会正式开始。身穿蓝色制服的毕业生们陆续进场，成为招聘会上一道亮丽的风景。作为上海海事大学传统的优势特色专业，多数有就业意向的航海类毕业生陆续与各大公司签订就业协议书。

       商船学院轮机专业小唐和他的几位同班同学正准备与锦江航运集团有限公司签约。对于公司待遇，他表示“比较满意，一年实习期后即可转正”。对于上船的辛苦，小唐表示有心理准备，他说：“工作肯定要出海，应该是跑东南亚航线，我自己已经做好了上船的准备！”

      10时许，非航海类毕业生招聘会开始，各企业展台前人头攒动。直到中午，不少企业展位前依然排着长长的队伍。交通运输学院国航专业的小张说，希望在这场招聘会上找到自己心仪的工作——租船或操作岗位，“在与多家面试官交流后，我对未来的职业发展有了更加完善的规划。学校组织的这场双选会是一个了解更多优质就业公司的宝贵机会，同时在校园内举行双选会十分便捷，不需要我们到一家家企业间奔走”。

图说：航海类毕业生与面试官交流

       鼓励学生留在临港就业

       2024年上海海事大学毕业生预计有近7000人。记者了解到，为做好毕业生就业工作，学校党政领导、各学院及部分职能部门负责人从今年暑假开始，主动到用人单位进行访企拓岗，并通过全国航海协作组会议推介毕业生，想方设法为应届毕业生提供良好的就业平台。

       招聘会前期，该校学生处就业指导中心立足临港，积极拓展就业渠道，通过与临港新片区管理委员会合作，大力吸引临港企事业单位参加招聘会，既扩大了临港企业的知名度，又一定程度上解决了大学生就业问题。记者注意到，本次招聘会单独开设了临港专场招聘，共有65家临港新片区企业入场招聘。

       物流管理专业的研究生小吴表示：“自己给中航临港国际物流有限公司投递了简历，临港新片区这些年除了产业发展较快，生活设施也多了起来，更方便了。最近提出‘年轻的城、年轻人的城’，更加感受到新城发展的蓬勃活力，希望将来能留在临港工作，个人能够有比较好的发展。”

       多元化服务学生求职

       本场招聘会设置了“出国留学咨询”“临港政策咨询”“简历门诊”“创业咨询”“征兵入伍咨询”“职业咨询”等六个咨询台，为毕业生现场提供求职指导，满足毕业生的多元化服务需求。

       一份好的简历能让用人单位快速了解毕业生的优势，本次招聘会中推出“简历门诊”服务。这项服务深受毕业生们的欢迎，摊位前咨询的学生络绎不绝。就业指导中心教师吴波正为一位外语专业的毕业生提供简历咨询服务。他先是仔细浏览，简单询问学生的情况，指出简历存在就业意向不明确、缺少重点、主观表述过多等问题，接受咨询的同学则认真记录，并不时询问修改细节。

        学校研究生院还在招聘会现场设立了“产教融合研究生联合培养实习实践基地”洽谈摊位，与前来参加招聘的企业洽谈研究生培养基地的共建合作等事宜。通过建设实习实践基地体系，学校积极探索校企协同育人，促进教育链、人才链与产业链、创新链的有效衔接。据了解，上海海事大学今年新建25个研究生实习实践基地，12个产教融合深度联合培养基地。

        为更好地搭建实习就业平台，上海海事大学还将企业家辅导员、校友资源等充分利用起来，助力毕业生就业。中远海船员管理有限公司上海分公司招聘负责人谈轶群是2001级航海技术专业的校友。他也是学校的“企业家辅导员”，“在招聘中，会比较关注毕业生的专业素养和身体素质，如果有文艺、视频拍摄等方面的特长则会作为招聘的加分项。”同时，他也希望学校多搭建企业与学生面对面交流的平台，增进企业对毕业生的全面了解，同学们也能及早做好职业规划。